内蒙古光大矿业责任有限公司

    赤峰金都矿业有限公司

指导思想

      人才是公司价值的创造者，是构成公司核心竞争力的重要组成要素。中色矿业非常重视员工的发展与成长，员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进。中色矿业倡导踏实肯干、勇于创新、快乐工作。我们望我们的员工是发自内心地认同我们的文化，热爱我们的工作，激情投入，不断创造辉煌。公司为员工提供的不仅仅是一份工作，更是一份事业，一个能让你充分发挥聪明才智和创造力的舞台。

总体思路

      以能力建设为核心、以结构优化为主线、以人才开发为重点、以机制创新为动力、以职业生涯设计为手段、以创建学习型企业为载体的人才培养新途径，实现管理人员职业化、技术人员专家化、操作人员专业化。

      以能力建设为核心，通过多种方法和途径，培养员工的持续学习能力和实践能力，全面提升员工的开拓创新能力。以结构优化为主线，通过引进、交流和培养，形成学识结构、专业结构、能级结构、年龄结构、岗位结构科学合理的人才梯队。以机制创新为动力，努力探索人力资源开发管理新途径，全面适应人才竞争的新形势。以职业生涯设计为手段，拓宽人才成长的渠道与空间，增强企业的吸引力和凝聚力。以创建学习型企业为载体，引导员工实现由“要我学习”到“我要学习”观念的转变，坚持终身学习，营造浓厚的学习氛围，全面提升员工的综合素质。